“大手”と”中小” 派遣会社の違いまとめ
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派遣会社は事業許可数でいくと、数万社あります。
専業レベルから、「ついでに資格も持っておく」というレベルの会社まで様々です。
大手と中小の派遣会社はどこが違うのか?まとめてみました。
5つあります。
1、全国対応の有無
大手は全国に拠点があり、引っ越しの時も安心です。
夫が転勤族の場合、大手派遣会社だと安心です。
あなたの評価情報まで引き継ぎながら、別の拠点でまた派遣の仕事ができます。
これが中小ならば、また一から登録して、面接して、スキルテストをして、となります。
ここは大手でしか無いメリットです。
2、ホワイト企業かどうか
大手は基本的にホワイト企業です。
ルールはしっかり守り、福利厚生、社会保険など基本待遇も揃っています。
おおよそ半年間継続して働くと有給休暇も取得でき、
子供の行事ごとなどで休んでも給料が減らないのが良いです。
これが中小となると、この当たり前さが一切無い場合があります。
評判を見ても、「給料の遅延」「連絡すら無い」など、ひどい内容もちらほら。
そんな悪いところはごく一部だと思いますが、中小はその可能性があるので注意です。
3、派遣先の質の違い
大手はまともな会社と契約します。
仕事内容が契約通りじゃなかったら派遣会社の担当がクレームをするのが普通。
よって、大手が付き合うのはまともな会社が多いです。
結構、大手派遣会社は強くて、契約する会社側としてもしっかりしなくてはなりません。
中小だと、「嫌なら辞めれば?」という適当なところもよく聞きます。
「家族のように」とか甘い言葉で、「なぁなぁ」で済まされる危険がある。
4、研修・教育の有無
大手派遣会社はスキルアップさせてくれます。
人材をスキルアップさせ、より良い職場へ派遣できるよう努力しています。
スキルが高いほど、高い時給で派遣できて稼げます。
自社主催の無料の勉強会があったり、格安で○○教室に入会できたり、
外部講師をお呼びしての自己啓発など、かなり贅沢です。
全国規模だからこそできる芸当とも言えます。
中小はこのようなことは期待できません。
働きながらスキルアップしたいのであれば、大手が良いでしょう。
5、正社員化の有無
大手は紹介予定派遣もあります。
紹介予定派遣とは、半年ほど派遣社員として働いてもらい、
双方が「残りたい・残したい」となれば正社員・契約社員など直接契約に変更する仕組みです。
正社員を目指す人にはありがたい派遣システムです。
また、大手は人材紹介業も兼ねているので、
別のグループ会社になりますが、正社員への転職のサポートも充実しています。
できる人と評判になれば、いろいろ道が開けてくるでしょう。
中小は紹介予定派遣は少なめです。
というのは、派遣会社にとって美味しくないシステムのため。
せっかくの優秀な人材が自社から離れてしまうので、余裕がある会社しかできません。
「優秀な人材を提供する」という理想論を実行できるのが大手派遣会社。
良い仕事があれば、大手で働くことをおすすめします。
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以上、”大手”と”中小” 派遣会社の違いまとめでした。
大手派遣会社の一覧はこちらを。
→大手派遣会社一覧
選び方はこちらを。
→2つの消去法で見る大手派遣会社の選び方
- 2017年02月02日
- カテゴリ:派遣会社
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