【ブックマーク用】若者向け(20代)の転職サイト一覧【宣伝無し】

若者向けの転職サイトをただ一覧にしました。
極悪宣伝サイトに騙されず、自分で選ぶと良いです。

基本的に、人材紹介型は30代以上が対象。
「若者支援」を売りにしているところしかダメです。

求人広告型は全体的に若者向け。
代表的なところを紹介します。

人材紹介（エージェント）型

若者向け

求人広告型

大手

女性向け

工場系

アパレル系

クリーデンス

全ての転職サイトはこちらにまとめています。
→転職サイト一覧

選び方など

若者向け＝スキル無し＝未経験と考えて良いです。

企業としては安く人材を仕入れられ、
若いので教育のやりがいがある。
育てることが目的でもあるので、素直な人間性をアピールしたい。

一番良いのは若者向けの人材紹介（エージェント）です。
面接まで会社側が調整してくれます。当然無料。
会社側の信頼も上乗せされるので、間違いなく求人広告よりも有利。
また、新卒での就職活動とはまた違うので、再度対策を勉強したい。

求人広告型はアルバイトと同じく完全自力。
サービス業か、ブラックな営業案件が目立つ。
元気で明るい人なら、どこでも採用してくれるだろう。

求人広告を見て失望する人がほとんどなので、
人材紹介型がおすすめです。
「こいつなら大丈夫」というのがわかるようなので、
自分自身の価値を知るためにも、一度相談しておくことをおすすめします。

高卒でも大丈夫？

高卒でも問題ありません。
ただやはり、現場系の仕事が中心となります。

気を付けたいのが、「コミュ障だから工場が良い」という考え方。
これは典型的な無知。現場の正社員は管理職です。
パートのおばちゃんを管理する、人付き合いが大事な仕事。

最初は現場作業員ですが、いずれは管理職になります。
かなりのコミュニケーション能力が必要なので、
おばちゃんを扱う自信が無ければ止めておこう。

事務的な仕事の方がコミュ力は不要です。

ハローワークはどうなの？

小さい会社で良ければおすすめできます。

求人広告はお金がかかるので、
お金の無い会社はハローワークを使います。
個人経営的な会社の求人が多くある。

そして、ハローワークの職員が面接まで調整してくれます。
簡易的な人材紹介型です。

なんでも良ければ就職は余裕です。
賢い人、学歴のある人なんて期待していないので、
人間性の良さが伝われば採用されます。

小さい会社の場合、
言われたことを素直にやる人間を欲しがります。

ろくな仕事がないのだけど・・・

特に地方はひどい。

これはわかります。
地方の転職なんて無理ゲーに等しい。
都会に出ることを覚悟した方が良いです。

若者の転職・就職は「行動力」も大事です。
地元にこだわっていると、時間だけが過ぎてしまう。

家でパソコンを眺めているだけでは進まない。
居酒屋の店主に「仕事ない？」と聞くくらいの行動力が欲しい。
意外と、そんなことですぐ就職できるものです。

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